Revista médica certificada por la WMA, ACSA, SEAFORMEC, AACI.
FAQs
138
0

¿Qué documentación llevar en la bolsa de maternidad?

Por Silvia Azaña Gutiérrez (embrióloga).
Última actualización: 08/03/2023

Silvia Azaña, embrióloga en Reproducción Asistida ORG, nos cuenta la documentación necesaria a incluir en la bolsa para el hospital en el momento del parto:

Es importante tener preparados una serie de documentos que el hospital o la clínica pedirá en el momento de la admisión, cuando la mujer vaya a dar a luz. Además, es recomendable poner esta documentación en un compartimento o bolsillo pequeño de la bolsa de maternidad que se llevará al hospital en el momento del parto, para así tenerla siempre bien localizada.

Estos documentos incluyen: el Documento Nacional de Identidad o DNI, la tarjeta sanitaria de la Seguridad Social o de la sanidad privada (dependiendo de si se va a dar a luz en un hospital público o privado), la cartilla de embarazada (resultados de las pruebas e informes de las revisiones realizadas durante el embarazo). También copias del plan de parto (si se ha redactado). Y, por último, aunque puede que finalmente no se utilice porque lo prestarán en el hospital cuando sea necesario, no está de más añadir un bolígrafo.

Puedes leer el artículo completo en: ¿Qué llevar en la bolsa para el hospital en el momento del parto? ( 95).
 Silvia Azaña Gutiérrez
Silvia Azaña Gutiérrez
Embrióloga
Graduada en Biología Sanitaria por la Universidad de Alcalá y especializada en Genética Clínica por la misma universidad. Máster en Biotecnología de la Reproducción Humana Asistida por la Universidad de Valencia en colaboración con el Instituto Valenciano de Infertilidad (IVI).
Número de colegiada: 3435-CV
Embrióloga. Graduada en Biología Sanitaria por la Universidad de Alcalá y especializada en Genética Clínica por la misma universidad. Máster en Biotecnología de la Reproducción Humana Asistida por la Universidad de Valencia en colaboración con el Instituto Valenciano de Infertilidad (IVI). Número de colegiada: 3435-CV.