En nuestro país, el beneficio legal remunerado que busca el descanso adecuado y seguro de la madre, tanto en estado prenatal como en el período de lactancia y que alcanza un total de 12 semanas, seis antes del alumbramiento y seis después, cuenta con un 100% de la remuneración salarial.
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Por María Rodríguez Ramírez (embrióloga).
Última actualización: 15/12/2014
